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推荐引用 推荐引用 Clausen, Sünje；Brünker, Felix；Jung, Anna-Katharina；和 Stieglitz, Stefan，“对道德人工智能的承诺对组织吸引力的影响”（2022 年）。Wirtschaftsinformatik 2022 论文集。 10. https://aisel.aisnet.org/wi2022/digital_business_models/digital_business_models/10
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摘要。随着组织推动基于人工智能 (AI) 的技术的开发和部署，他们对道德和人文价值观的承诺对于最大限度地降低潜在风险至关重要。在这里，我们研究人才吸引力作为组织致力于道德 AI 的经济激励。基于企业社会责任 (CSR) 文献和信号理论，我们提出了一种混合方法研究设计，以研究道德 AI 承诺对组织吸引力的影响。具体而言，我们 i) 根据对公司网站和专家访谈的审查确定道德 AI 承诺的信号，ii) 在在线实验中检查选定信号对组织吸引力的影响。这篇短文介绍了道德 AI 信号的初步结果并详细介绍了后续步骤。我们的研究将有助于将道德 AI 作为 CSR 的一部分进行理论概念化，并在权衡对道德 AI 计划的投资时支持数字化转型流程的经理。

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